图为2015年度中高层年终述职报告会现场

2016年1月，多米体育（中国）科技有限公司 - 官网股份有限公司2015年度中高层管理人员年终述职报告会顺利开展。集团公司、各子公司中高层管理人员认真总结2015年各项工作取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确2016年各项工作思路和方向、目标。

此次述职报告会，中高层管理人员主要围绕本职工作阐述、工作成效、工作价值与责任感、执行力与创新力、跨部门沟通协调、团队管理、存在的问题及改善措施、2016年工作规划等方面，详实地阐述了过去一年的工作完成情况、心得体会，既肯定成绩，又找出差距与不足，规划新一年的努力方向。与会人员对管理人员履职、经营等情况进行了现场测评打分，会议准备充分、主题突出、气氛浓厚，是一次高质量、求真务实的会议，达到了预期效果。

最后，陶灵萍董事长作了总结发言，希望大家能上下一心、群策群力，管理人员要起到模范带头作用，带领员工积极进取、拼搏努力，要充分把握机会，在新常态创新转型中谋求更大发展。董事长进一步提出了四点要求：一是狠抓质量关，继续将规模化发展坚持下去；二是加强学习，搞好培训，与时俱进，不断适应新常态；三是巩固2015年所取得的成果，生产工作与经营工作相互促进，相互沟通，抓好管理，一方面要优化市场结构，主动创新转型，另一方面要注重能力培养，加强人才队伍建设，做好2016年生产与销售的整体规划与布局；四是持续关心关爱员工，加强与员工的交流，增强公司凝聚力。

年终述职报告是企业经营管理的重要环节，是对公司全体管理人员思想和工作状况的综合评价，同时也让公司更全面、详尽地了解中高层管理人员在各项工作中的动态。此次述职报告会，不仅展示了中高层管理人员积极向上的精神风貌，更激励中高层管理人员勇于接受挑战、加强团队合作、改善工作方法，承担更多工作责任，创造更大的价值。